员工工伤赔偿应该由单位提出吗

工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳

死亡事故赔偿标准如下： 1、死亡赔偿金，一般根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准，一般以２０年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年；75周岁以上的，统一按照5年

女方提出离婚吃亏有哪些方面？这个问题在婚姻法角度不是这么理解吧，因为婚姻法规定的是婚姻自由，男女平等，过错方承担相应的过错赔偿责任，所以女方提出离婚，这个是女方的权利，那么提出离婚之后，是对自己可能更大一个利益保护。当然了如果说离婚了，女方

男方提出离婚女方一般不退彩礼，符合以下条件，给付彩礼人可主张退还彩礼： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理了结婚登记手续但没有共同生活； 3、给付彩礼人因给付而生活困难。 根据规定，结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返

男方向女方提出离婚孩子归谁，要根据具体情况而定： 1、夫妻双方可以自行协商两个孩子的抚养权的归属； 2、双方无法协商的，可以向法院起诉解决。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生

男的提出离婚，财产分割要遵循以下原则： 1、男女平等的原则； 2、保护妇女的原则，保护子女权益的原则； 3、照顾无过错方原则； 4、有利于生产生活原则：在进行具体财产分割时，要考虑是否有利于生产和生活，例如对于有特殊价值，特殊意义的财产，分

实际上，无论是哪一方提出离婚都不存在吃亏这样的说法。因此，女方单方面提出离婚，并不会吃亏。这主要是因为我国民法典规定了婚姻自由政策。这里所说的婚姻自由，既包括结婚自由，又包括了离婚自由。换句话说，如果双方满足法定的结婚条件，当然可以自愿登记

谁先提出离婚，对财产分割没有影响。夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。离婚时，夫妻双方应当对夫妻共同财产进行分割，但各自的个人财产是不用进行分割的。对于如何依法分割夫妻共同财产，按照意思自治的原则，应当先由夫妻双方进行自主协商，

女方提出离婚不需要承担什么责任。 1、任何公民都有提出离婚的自由，并且不会因此而承担什么责任，也不会产生什么不良后果。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由也包括离婚自由，所以夫妻中的任何一方都是有权提出离婚的； 2、诉讼离婚中，夫妻一方要求离婚

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁

工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协

给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据