工伤工伤赔偿流程是怎么样的-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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怎样认定工伤职工工伤赔偿流程
工伤赔偿认定流程是：用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者自受伤后的1年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

2020.11.05 137
工伤赔偿流程（工伤处理）
工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

2020.06.19 365
工伤伤残赔偿的索要流程
工伤伤残赔偿的索要流程如下： 1、工伤认定申请主体； 2、工伤认定管辖； 3、认定申请时限； 4、工伤认定材料提交； 5、受理或不予受理； 6、证据的调查核实； 7、工伤认定决定； 8、送达与抄送；等等。

2020.02.29 137

专业问答

工伤赔偿程序是怎样的，工伤赔偿流程
工伤赔偿程序及赔偿项目：工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、

2022-05-10 15,340
工伤赔偿流程是什么?工伤赔偿的范围
1、赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工

2022-05-20 15,340
工伤处理流程是怎样的工伤赔偿多久到账
工伤处理分几部分: 一、发生工伤后一个月内向劳动局工伤科申报工伤，只需要出一个证明材料盖上公章就行了。二、工伤员工治疗结束后，向劳动部门申请工伤鉴定，凭鉴定结果可报销治疗费用（要注意区分自费部分

2022-02-14 15,340
工伤赔偿金领取流程是怎样的, 如何申请领取工伤赔偿金的流程是什么
1、先与用人单位协商离职，并开具离职证明，单位支付劳动者一次性就业补助金并出具就业补助金财务凭证加盖单位鲜章。2、劳动者带齐所有的资料，到劳动局工伤赔偿窗口领取各种工伤赔偿金申领表，并请公司签字盖章，

2022-02-08 15,340

法律短视频

00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,474 2022.04.15
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,400 2022.06.14
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,230 2022.05.13

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