失业金离职证明怎么开

如果用人单位不给办离职证明，劳动者可以先与其协商；协商不成的，可以去当地劳动监察大队投诉，责令其限期开具；期满仍然不开具的，对其进行处罚；或者劳动者也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁；或者向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明劳动合同法实施条例第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。

不给开离职证明，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳动仲裁委员会申诉，由劳动仲裁委员会仲裁解决。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。首先，离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容。其次，有必要载明离职原因或离职性质。再次，建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。

离职后可以通过打印银行的存款证明或者流水单来作为收入证明。自由职业者如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明持续收入。

用人单位不开离职证明，你可以到当地劳动行政部门举报。

失业证明写明身份信息、住址，以及无业现状，所在单位和本人履行交费义务满一年的去户籍地社区所在地办理，失业人员必须已按照规定缴纳失业保险，超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。

一、失业证明应写明失业人员的详细信息，如姓名、性别、民族、出生日期、身份证号，说明其目前的失业状况，然后到所住地的社区和街道办事处盖公章即可。注意街道办事处和社区盖章一定要鲜章。 二、失业证明书写格式如下： 兹有本社区居民_________

劳动者在离职后领取失业金的方式：失业人员需要及时申请失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限则自办理失业登记之日起计算。

主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。

劳动者自愿离职不能领取失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低

正常离职一般无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金，而正常离职一般就不是非本人意愿离职的，所以不符合领取失业保险金的条件。