劳动合同保管不当公司要承担什么样的责任-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业劳动合同保管不当的一般是由企业方承担相应的法律责任。签署之后的劳动合同需要员工本人一份，公司一份，劳动局保留一份。公司持有的那一份合同需要相关部门进行妥善的保管。

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律师普法

谁的公章不需要承担保管责任
在我国公司公章如果保管不当，承担的一般是民事责任。如果给公司造成损失的，保管人要承担赔偿责任。如果违反治安管理的，则保管人要承担罚款、拘留等行政责任。

2020.06.10 126
公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任
“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

2020.07.02 322
劳动关系公司不签合同需要承担哪些法律责任
用人单位不及时签订劳动合同所要承担的法律责任是向劳动者支付双倍工资。一般最多是11个月的双倍工资，乘以2也就是22个月的工资，但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话，还应当视为签订无固定期限劳动合同。

2020.01.12 96

专业问答

公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任，要承担怎样的后果
应当向劳动者支付经济补偿金，如果是违法解除的，应当支付赔偿金，金额为经济补偿金的二倍。劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-01-23 15,340
公章保管不当承担哪些责任
公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。公章保管人保管不当会承担以下

2022-05-11 15,340
一个公司不签劳动合同不交社保公司是否要承担民事责任
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司

2022-05-07 15,340
担保公司合同解除要不要承担违约责任
如果因违约而解除的，需要承担违约责任。根据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约

2022-11-24 15,340

法律短视频

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保管合同的责任包括什么
保管合同的责任包括： 1、不使用保管物的义务； 2、亲自保管义务； 3、妥善保管标的物的义务； 4、返还标的物及孳息的义务； 5、第三人主张权利时保管人的义务； 6、违约责任的承担义务等。保管合同的主要特征是： 1、保管合同是提供劳务的合

567 2022.11.21
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,788 2022.05.11
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防卫过当承担什么责任
防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当的量刑，刑法第二十条第二款规定，“应当减轻或者免除处罚”。但是对于在什么情况下减轻处罚，什么情况下免除处罚，我国刑法没有做出明文规定。正当防卫过当应当负刑

1,967 2022.04.17