非法集资6500万会判8年是合法吗

上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，

《中华人民共和国民法典》对公摊水电费作出的规定如下： 1、物业收取公摊水电费是合法的。业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务。不得以放弃权利为由不履行义务； 2、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应

拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协

礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

不付定金的情况下，合同是否具有法律效力不能一概而论。不付定金就导致合同没有法律效力的情形，可能发生在“立约定金”中。也就是需要双方约定以交付定金，作为主合同成立或者生效条件。实践中未特别约定定金功能，一般系违约定金。具体而言，根据双方赋予定

欠信用卡15万而且还不上，这时候行为人涉嫌触犯了我国刑法第196条规定的信用卡诈骗罪。被认定为触犯信用卡诈骗罪的行为人，需要承担相应的刑事责任。具体来说，行为人很可能会被判处五年以下的有期徒刑，或者是拘役。同时，还要缴纳两万元以上、二十万元

运管1万元的罚款不交的后果如下：超过15天以后开始计算千分之三每天的滞纳金，直到滞纳金达到本金，罚款翻倍，以后都不能办理与车管驾管有关的业务，包括换证、增驾、车辆上牌等。当事人逾期不履行行政处罚决定的。根据相关法律规定，当事人应当自收到罚款

法院封条撕了的后果如下：当因诉讼或其他原因依法被法院查封的财产，作为诉讼参与人或者其他人不能擅自处分财产，否则将受到法律制裁，严重者将追究刑事责任。近日，习水县人民法院就对一名擅自处分被执行人已被查封财产的违法行为，作出罚款3万元、司法拘留

一般情况下，民事纠纷中败诉方，按照判决书或裁定书善意履行自身义务，是不会被拘留的。再者，当胜诉方向法院申请强制执行判决后，败诉方不采取恶意拒绝执行判决的措施，例如恶意转移财产等行为的话，即使败诉方被强制执行，法院是不会对被执行人采取拘留措施

房子网签合同是否具有法律效力，要看房子网签合同是否符合合同有效的条件。只要符合合同有效的条件，那么房子网签的合同就具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的房子网签合同具有法律效力： 1、网签合同的双方当事人具有相应的

不盖章的合同是否具有法律效力，应当分类讨论。 具体分为以下情况：1、若是公司、企业或其他组织等对外订立合同，则需要公章来证明其身份，可以指定代理人对外代表公司等来签订合同，这就需要看该代理人是否得到了公司仅需要其签字即可的授权。若没有授权其