女职工产假有哪些规定-律师图文普法-法师兄

女职工产假规定有哪些
《女职工劳动保护条例》第7条第3款规定，在工作时间内对怀孕女职工和女职工进行产前检查，应计为工作时间。第八条规定女职工的产假为九十天，其中十五天为产前假。如果是难产，产假应增加15天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天。女职工怀

2022.04.16 646
女职工产假规定有哪些
《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当

2020.06.10 141
女职工的产假规定有哪些？
法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020.07.02 167
女职工产假规定都有哪些？
女职工产假规定为《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》，其具体内容为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020.09.28 111
女职工产假待遇规定有哪些
女职工孕期待遇：《女职工劳动保护特别规定》第五条。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资，解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7

2022.04.14 280
最新女职工产假规定有哪些？
最新女职工产假的规定主要有《女职工劳动保护特别规定》，以及各地可能有一些条例对女职工的产假的相关问题做了更详细的规定，国家规定的女职工的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产

2020.12.11 170
女职工产假最新规定有哪些
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天

2022.09.29 156
女职工产假待遇有哪些规定
女职工产假待遇规定：女职工产假期间的生育津贴已参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生

2022.04.16 329
女职工保胎产假新规定有哪些
《女职工劳动保护条例》第7条第3款规定，在工作时间内对怀孕女职工和女职工进行产前检查，应计为工作时间。第八条规定女职工的产假为九十天，其中十五天为产前假。如果是难产，产假应增加15天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天。女职工怀

2022.09.29 348
女职工产假假期劳动法有哪些规定?
关于女职工的产假假期的具体规定：女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，可休假15天；怀孕满4个月流产的，可休假42天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，则增加15天的产假。

2020.03.08 128
国家有关女职工产假规定有哪些
国家有关女职工产假规定有： 1、享受不少于90天的产假；参加生育险的，产假期间的生育津贴，按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付； 2、未参加生育险的，按照产假前工资标准由用人单位支付； 3、产假的规定怀孕7个月以上的女职工，不得安

2022.03.21 230
女职工产假有哪些
女职工产假享受98天，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020.07.14 116
女职工产假规定
生育女职工享有正常产假98天，最高158天。

2020.05.23 152