职工五险一金有什么作用？

养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。 2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险

五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。 五险一金缴纳比例如下： 养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。 医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%

法律分析:男性五险一金有生育险,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

有的，五险一金指:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金。

由工作单位进行缴纳，属于其义务。

单位交了五险一金辞职了，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者找到了新的用人单位的，由新的用人单位继续缴纳五险一金。如果劳动者没有找到新的用人单位的，可以以灵活就业者的身份自行缴纳养老保险、医疗保险费用。

从单位辞职后五险一金的办理方法： 1、停止交费，形成缴费年限中断； 2、由个人全额缴纳； 3、可以选择不管，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

公司交的五险一金辞职后的处理方式具体如下： 1、停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。 （1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。 （2）辞职

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五险一金停交以后的后果：养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，延长缴费时间；医疗保险在三个月内未补交，重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇；无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇；断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。

离职后原单位会给办理社保转移，养老保险停止缴纳，找到新工作后由新公司继续缴纳。医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险相同。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，