工伤保险和个人工资有关系吗？

用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。

根据我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

五险一金跟工资高低有关系，五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系，即工资越高，缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。

社保卡可以当工资卡。社会保障卡号码采用身份证号码，要求全国唯 一、终身不变、规则统一，百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时，社保卡可以作为身份凭证。同时，它还是一张银行卡，可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。在办理人力资源和社会保障业务

养老保险与退休工资关系如下： （1）养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休工资是不需要缴费的，由单位或者企业发放； （2）养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取； （3）养老金是需要缴纳社保

养老保险与退休金关系如下： 1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。 2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。 3、养老金是需要你缴纳社保的，而退

一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的

基本根据个人累计缴费年限、缴费、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。 指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄

退休工资跟工龄有关系，工龄越长所能获得的退休工资也越多。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都属于

工伤和公司有关系，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

一般养老保险是基本工资的8%、医疗保险2%+在病保险（10元不等）、失业保险1%、工伤保险、生育保险个人不缴，全部由单位缴纳，公积金个个与单位同比缴纳，个人8%。你说你的工资2000多，是多多少呢？你可以自己大概测算一下，你男友单位可能没按