公司职能部门签合同是否有效？

公司给部门经理干股是否合法的确认方式：若公司依法依程序作出的决定，则是合法的。干股是股份公司无偿赠与的，可以赠与给公司的发起人、对公司有重大贡献的人、以及公司职工。虽然干股不同于股东因实际出资而享有的股份，但干股的持有人是可以享有利润分配的

公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。

公司给部门经理干股是合法行为，需要根据税法的规定缴纳一定的税费。上市公司实行股权激励的方法是可行的，但同时需要保证制定相应的规章制度，重点在于确保公司能够在需要的时候收回这些转到员工名下的干股。一般情况下是要求获得干股的员工向公司出具承诺函

分公司可以签合同，但其签订的合同必须符合其民事行为能力。并且由于分公司不具有法人资格，其民事责任由法人承担；但也可以先由分公司承担；分公司的财产不足以承担的，再由法人承担。”

和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同； 3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。

只要是分公司是在总公司授权范围内所进行的经营合同，那么依法与分公司订立的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

签合同了能辞职。 劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务

公司一般包括以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部维修部门、人力资源部、客户服务部。行政部包含：行政和后勤、行政总监行政经理、主管、办公室主任、行政专员、助理；财务部包含：统计员、税务经理、主管、税务专员、助理。质量管

公司法律部门，一般为法务部或者法规处。企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，职责包括预防纠纷、解决已发生的法律问题、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件等。

个人与公司签订的居间协议具备合同的生效要件，且不存在法定无效情形的，是有效的。

分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。 根据《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向

分公司可以签合同，但其签订的合同必须符合其民事行为能力。并且由于分公司不具有法人资格，其民事责任由法人承担；但也可以先由分公司承担；分公司的财产不足以承担的，再由法人承担。

注销公司之前签订的合同若是双方的真实意思表示、当事人具有相应的民事行为能力以及协议内容没有违反法律、法规的强制性规定就是有效的。若是没有依法清算的，应当由清算义务人承担责任。