公司职能部门签合同是否有效？

有补偿。用人单位部门撤销，劳动者的岗位要变动，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举

合同盖章没有签字有效。但是合同必须是双方当事人的真实意思表示。依据我国民法典的规定，当事人通过合同书的方式订立合同的，那么从当事人都已经签名、盖章或者按指印时，合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，并且对方也接受

分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

内部承包分公司的合同是否有效要视具体情况而定。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，对外签订合同。

建筑工程内部承包合同有没有效，主要看内部承包的承包方是否具有建筑工程承包的资质，不具有资质的合同无效。 我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当认定无效： (一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； (二)没有资质

公司内部合同如果具备生效要件的有法律效力。合同的当事人具有相应的民事行为能力；订立合同的意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有效。

不归哪个部门管，如果是合同纠纷，只能到法院解决。产生合同纠纷，不能协商解决的，只能通过到法院起诉解决。到法院起诉需要准备好对方信息、起诉状以及相关证据，对方信息合同上一般都有，起诉状可以自己或者找律师代写，重点在证据的收集，合同纠纷的证据主

公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的

个人和公司签合作合同，满足一定条件就是有效的： 1、当事人具有相应的民事行为能力。自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同，而应由其法定代理人代为签订。非自然人必须是依法定程序成立后才具有合同行为

公司签的合同不盖公章可能有效，经双方签字、按手印的有效，三者具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章、按手印时生效，或符合当事人所约定的生效条件时生效。

劳动合同到期，劳动者不签等于辞职；用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

已过试用期公司不再签新的试用期合同。