女性缴纳社会保险多少岁可以办理退休

性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式

按照我国法律规定，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。

劳动者无特殊情况的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即可申请退休，缴纳农保的女性职工同样按照此年龄执行。 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满

可以领社保退休金如下： 1、从事管理和科研工作的女职工55岁； 2、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁； 3、个体工商户女年满55周岁。 缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。 社会保险是指一种为丧失劳动

从事管理和科研工作的女职工、个体工商户女性55岁可以领退休金，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁领取退休金。 退休金是中国的一种社会养老保险待遇，按照国家有关文件规定，养老金定义为在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所

女的年满五十周岁退休。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休

女性退休可以领社保养老金年龄如下： 1、女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁。 2、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年，对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。 领取退休金所需材料： 1、社

女性退休年龄： (一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作； (三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可以退休。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满1

社保要累积交满15年才可以领取退休金。 社保采用累积制度，参保人从购买开始，需要累积交满15年，并且要达到退休年龄，才能享受退休金。一般情况下，用人单位会替劳动者支付部分保金，保金从每月的工资中扣除。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去

社保女性退休年龄是50岁。具体如下： （1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁； （2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周

女性一般满50周岁就可以退休。如果是从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源