更新时间:2022.07.02
十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗
6级伤残能赔下列费用:一次性伤残补助金是16个月的本人工资;单位难以为职工安排工作的,伤残津贴是其月工资的60%;以及停工留薪期的工资福利待遇按原标准发放等。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
根据我国相关法律规定,对于九级伤残的认定标准,是根据《人体损伤程度鉴定标准》以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分的,对于伤残属于工伤的情形:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
可以从几个方面得到补助:1、工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算;2、保持劳动关系,能够单位需求支付员工津贴,依照自己薪酬的60%核算。假如员工与企业解除劳动关系时,还能够收取一次性就业补助
一般六级工伤应该赔偿下列费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;单位难以安排工作的,伤残津贴为本人工资的60%;以及医疗费、住院伙食补助费等。
(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费
造成伤者8级伤残的赔偿问题是根据给伤者造成的实际损失赔偿的,8级伤残的残疾赔偿金也是按照上一年度城镇居民的80%计算的,但赔偿年限需要知道受害者的实际年龄,医疗费用的话,医院会给开收款凭证的,按照收款凭证上面的数据计算。
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受的待遇有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,此外还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残