更新时间:2022.06.16
员工如果跳槽,单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的,由劳动行政部门责令限期退还,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
如果受到了治安处罚,则属于具有违法事实与处罚结果了,会有案底或违法前科。如果只是通过调解进行了民事赔偿,没有受到处罚则没有案底,即使公安立案了,没有处罚结果也只是有涉案记录存在。
属于刑事犯罪拘留的会有案底,属于治安类的拘留、行政拘留无案底。拘留是分治安类的拘留、刑事拘留和行政拘留: 1、治安类的拘留,就是出现打架斗殴等被警察拘留。如果没有出现大的安全事故,都不会留下案底的。 2、行政拘留,就是违反了一些行政法规被带
缓刑期间被行政拘留会被收监。行政拘留说明违反了相关行政法规,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。若治安拘
1.拘役的期限,为一个月以上六个月以下。 2.被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。 3.拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁
若被辞退了,档案里是不会有不良记录的。如果用人单位缴纳了失业保险,且办理了《就业失业登记证》,解除劳动关系情况只会显示在《就业失业登记证》上,且不注明离职原因。若被公司开除,要看所在公司是否拥有员工档案管理权。一般来说,如果是国有企业在册职
单位诫勉谈话放入个人档案。根据相应法律规定,组织人事部门要建立诫勉档案管理制度,对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存,将诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告妥善保管并存入领导干部个人廉政档案。
应届毕业生当兵入伍,回户籍地应征的,档案转到户籍所在地人才交流中心存放;在学校所在地应征的,可将档案暂时保留在学校或学校所在地人才中心。入伍后,之前的学籍档案会转移到所在部队放入新兵档案。退伍后,档案可以转回户籍地,也可以放在你所在城市的人
拘留不会被留案底,因为案底是针对犯法或者犯罪的人。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录,个人的刑事犯罪记录,存于当地或上至国家级的档案中,是自然人的历史另类表现。
档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。
犯罪分子被人民法院判处拘役6个月的,并不是被判处了有期徒刑,而是被判处了另一种较轻的刑事处罚。拘役是是一种短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。有期徒刑,是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。
拘役在看守所3个月可以减刑。减刑,是指对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪人,在刑罚执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现的,适当减轻原判刑罚的制度。