职工死亡后有什么补助

职工死亡后的补助： 丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的，抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 被抚养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者

在职职工死亡后可以得到补助有： （1）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； （2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿

职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。 2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，(未成年子女去世不需此证明)户口本，身份证，死亡证明等材料。 3、职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬

退休职工死亡的补助具体如下： 1、根据相关法律的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的，包括退休前和退休后，个人账户养老金余额可以继承； 2、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属

工伤丧葬费为6个月当地上年度职工月平均工资，抚恤金:配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属30%。

退休后死亡的，需要发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。

有。抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料 （1

职工因工死亡保险补助的相关规定：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金：丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶

退休人员如果已经开始领取基本养老保险待遇，一般不能认定为因工死亡，但因公死亡的，会有一次性抚恤金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金