更新时间:2022.12.22
1、如果无法协商可以诉讼或者仲裁。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
私募基金纠纷协商不了可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或
员工赔付纠纷协商不了可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或
1、借款合同纠纷协商不了的,可以采取调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。 3、仲裁,双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。 4、诉讼,任何一方都可以向法院提
发生劳务资质纠纷后协商不成的,可以选择以下方式进行处理: 1、当事人可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,则可以依法起诉。
1、协商。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。 2、调解。调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力。 3、仲裁。 4、诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
遇到医疗纠纷后,当事人不要惊慌,医务人员应该尽快安抚患方情绪,并将这一事实报告给负责人。医疗机构应该尽快与患方展开协商,协商不成的可以报请卫生行政部门处理,或者直接向法院起诉。
1,当事人双方进行协商:医疗纠纷协商指医患双方在没有第三方介入的情况下,就医疗纠纷的解决方案进行沟通、谈判取得一致意见的过程。通常是医患双方就医疗纠纷产生的原因、造成的后果、关联性和各自的责任进行交涉,达成一致意见。协商达成的协议具有法律效
发生医疗纠纷的,患者可以先和医疗机构协商解决纠纷问题,协商不成的,患者可以请求医疗卫生行政部门调解,调解不成的,患者可以到法院起诉。或者患者不走以上步骤直接向法院起诉。
发生医疗纠纷后,医生因将事情及时报告给上级,同时等待卫生行政部门对自己进行行政处罚,卫生行政部门并可以责令医生暂停6个月以上1年以下执业活动,情节严重的,吊销其执业证书,如果医生行为构成犯罪的,应该及时自首。
发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,组织工作人员展开调查,并形成文字材料。 调查研究后,卫生部门会给出处理