签劳动合同需要身份证吗

董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行

私营企业需要签劳动合同。签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律

劳动合同一般是要存入人事档案的，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定；用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。

兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。

一般劳动合同不需要照片。劳动合同上是不需要有照片的,这个目前法律还没有规定,实践中也不需要,不过一般在签合同时都要有身份证复印件作为合同的附件,上面就有头像。

实习需要签合同，合同可以保护实习的合法权力。

兼职不一定要签劳动合同。非全日制用工劳动者，即兼职工作者，既可以与用人单位订立口头协议，也可以签订劳动合同。并且非全日制用工劳动者可以同时与一个或多个用人单位签订劳动合同。但后签订的劳动合同不可以影响到先行签订的劳动合同的履行。 一、辞退兼

参加工作后不是必须要签劳动合同的，但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。实习生参加工作

需要，私营企业同样需要签劳动合同。

法律没有规定劳动合同必须要备案，备案不是必经程序。

劳动合同并不需要每年签一次，用人单位根据实际情况也可以每年一签，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；但是如果每年签的，都要按照劳动法律、法规的规定签。

签劳动合同不一定需要档案，并无法律规定单位建立职工名册需要员工档案。