签劳动合同需要身份证吗

签租房合同需要身份证，签租房合同的规定如下： 1、租房必须提供身份证，这样做主要是为了能证实租户的身份是否真实，同样租户在租房时也要了解房东的真实身份信息，避免上当受骗；租房流程： （1）双方签订租赁合同； （2）房主查看房客身份证，可向公

合同上不需要身份证号。我国相关法律中并没有明确规定，身份证必须写在合同中。身份证号码也不属于合同生效的条件，故当事人可以自行约定是否在合同中标明身份号码。

劳动合同没写身份证，只要是双方自愿签订，而且约定的条款对双方都是平等的，一般劳动合同都是有效的。

不可以，申领换领和补领身份证必须要户口簿。申领和补办换身份证需要准备以下材料：1.申请人的居民户口簿；2.申请人原申领的居民身份证；3.申请人的《数码照相回执》；4.居民身份证申领登记表。

劳动合同没写身份证不存在效力。

参加劳动仲裁活动，劳动者或者用人单位及劳动者的委托代理人需要出示身份证证明自身身份。 委托人还需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动者丧

根据《中国人民共和国劳动合同法》第十条中的相关规定，劳动者在和用人单位建立劳动关系时，应当与其签订劳动合同。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同是必须签的。

签订或者变更劳动合同需要劳动者与用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动者不能签字的，可以按指印，签名、盖章或者按指印的法律效力一样。 用人单位问题法定代表人或者其他人代理签订或者变更劳动合同，代理人需要签字，因故不能签字的，也可以按指印

在全日制的用工关系中，劳动合同是一定要签订的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支

签订合同不是必须要提供身份证复印件。签合同并不以提供身份证复印件为生效条件。只是在签订合同时，对方当事人为保证合同的正常实施，有权了解另一方当事人的身份信息，可以要求查看另一方的身份证复印件。

劳务关系应该签订相应的劳务合同，而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式