劳动合同委托代理有效吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

有效劳动合同应具备以下要件：[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。作为用人单位签订合同的人必须是法定代表人或其授权委托的人，用人单位的党组织或工会组织无权代表用人单位签订合同。 (2)合同内容合法。双方当事人在劳动合同中约定的劳动权利和义务必须符合国家法律和有关行政法规的规定。有的劳动者为了找到工作，尤其是农村出来打工的，即使他们自愿干不符合劳保条件的工作或低于最低工资，也不能作为合同条款规定在合同中。因为这是违反法律的，合同中规定了这样的条款，也不受法律的保护。 (3)意思表示真实自愿。双方当事人确立劳动关系是自愿的，劳动合同约定的权利和义务不是虚假的意思表示，特别是用人单位在劳动合同上许诺的条款是将来要付诸实施的，而不是用来欺骗劳动者的。 (4)符合法定形式。劳动合同应当以书面形式订立。要注意的是，《劳动法》并未将劳动合同的鉴证或公证作为劳动合同有效的条件，除非合同约定需公证或鉴证的，才需要公证或鉴定。

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律师普法

委托代理劳动仲裁
依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。

2020.01.28 326
劳动合同可以委托人代签吗
劳动合同可以代签，找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为均是对委托人产生相应的法律效力的。即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。

2021.04.24 1,106
解除劳动合同,能不能委托代理人代签
解除劳动合同能委托代理人代签，但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

2020.04.03 222

专业问答

委托代理授权委托代理是无效的合同吗
单方面授予委托代理权的行为有效。委托代理权的授予本就是有相对人的单方法律行为，具有单方性、无因性、独立性的特点。如果是以对话方式做出授权行为，自相对人了解时生效，如果不是以对话方式做出的，意思到达

2023-09-26 15,340
上的委托代理人了，与签订的劳动合同还有效吗？
有效，你是和企业签得，不是和代理人个人签的。一定要有公司盖章

2022-10-06 15,340
委托代理要签代理委托合同吗？
委托可以不签订书面委托合同，除非当事人另有约定或法律另有规定。根据《民法典》第九百一十九条，委托合同是委托人与受托人约定，受托人处理委托人事务的合同。第四百六十九条规定，当事人可以以书面形式、口头形式

2021-11-25 15,340
委托合同可以代替劳动合同吗?
委托合同双方地位平等，可以协商一致签订，劳动合同用人单位在强势地位，需要给劳动者相应的报酬与保险

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:10
委托合同和代理合同的不同在哪里
委托合同与代理合同区别如下：名义的区别。代理是在代理职权的范围内，被代理人用被代理人的名义和以外的人独立为民事法律行为，从而产生的后果直接由被代理人承担；委托他方处理事务，他方接受委托的协议，这就是委托合同的产生，受托人可以用自己，也可用

1,482 2022.04.17
00:51
委托合同确定无效如何处理
委托合同确定无效之后，当事人可以通过以下的方式来维护自身的合法权益：第一种方式就是以对方协商的方式，通过协商确认具体的补救方法。例如：双方可以协议决定具体的合同返还金额、返还标的物的方式以及其他方法。另外，当事人还可以向对方主张缔约过失责任

1,020 2022.05.21
01:10
委托代征管理办法
委托代征管理方法如下：为加强税收委托代征管理，规范委托代征行为，降低征纳成本，根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》及《中华人民共和国发票管理办法》的有关规定，制定该办法。委托代征，是指税务机关根据《中

2,332 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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