更新时间:2022.09.21
哺乳期内抚养权该应当确定由母方直接抚养,如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的等子女确无法随母方生活的有不适宜抚养的情况的,可以判给父方抚养。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款
离婚孩子处于哺乳期的,抚养权一般判给女方。但若母亲患有严重疾病、不尽抚养义务,导致子女不宜与其共同生活的,因其他原因,子女确不宜随母亲生活的,或双方协商父亲直接扶养,且不损害子女合法利益的,可以判给父亲扶养。
哺乳期女方不抚养孩子,男方可以去法院进行起诉处理。因为根据相关的规定,父母抚养未成年的子女是其责任,而母亲如果不抚养子女那么是属于违法的行为,是可以起诉要求其抚养的。
哺乳期内的子女 虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一
哺乳期后的子女由谁抚养的问题 首先应由父母双方协商确定,协商不成的,由人民法院根据双方的情况判决。如果父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失
哺乳期离婚孩子归谁问题:哺乳期离婚孩子归谁抚养费根据《中华人民共和国婚姻法》第36条第三款的规定:离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。另外根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子
一、哺乳期孩子抚养权男方如何争取出于婴儿成长发育的需要,法律法规明确指出,处于哺乳期的子女,以随同母亲生活为原则。但是,这不是绝对原则,很多时候,出于孩子利益考虑,在某些状况下,哺乳期的孩子跟随父亲生
哺乳期后离婚,争取抚养权的规定如下: 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女,尤其是经济能力好的,身体比较健康的; 2、自己没有任何子女,而另一方有其他子女的,那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考; 3、子女已经单独跟随祖父母或外
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一