更新时间:2022.10.15
终止劳动合同的证明,需写明用人单位与劳动者的基本信息;终止劳动合同的原因;终止劳动合同的期限;终止后双方的权利和义务(即工作交接、工资给付、补偿金给付等事项);以及加盖公司的印章和注明日期。
合同当事人可以协商解除合同来终止合同,也可以待债务人履行完毕合同,这样合同自然终止。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。
《民法典》第五百五十七条【合同消灭的原因】有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七
合同中止履行的条件为:先履行债务的当事人能够提供证据证明,另一方存在经营状况严重恶化、以跳币债务为目的实施转移财产或抽逃资金行为、有丧失或者可能丧失履行债务能力等。
合同终止产生的原因主要包括以下几种:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;其他情形。
解除合同和终止合同的区别: 1、效力不同:合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力;而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 2、法
协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议,都可以称为契约,两者都是
赠与合同的终止事由的规定如下: (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 因受赠人违法行为致使赠与人
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
终止合同的权利义务的情况有以下几种: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务同归一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 法律规定,合同是当事人或
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、
不能签终止协议的情形如下: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。
竞业限制协议是可以终止的。用人单位与劳动者协商一致后,可以解除该协议,或者一方可以行使法定的解除权来解除该协议,协议解除后双方的权利义务关系终止;或者协议约定的竞业限制期限届满后,该协议也会自然终止。