更新时间:2022.10.15
保护商业秘密权的方式是: 1.签订竞业限制协议,目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争; 2.企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人; 3.签订长期劳动合同; 4.使人才成为企业股东。
侵犯商业秘密的民事责任主要有: 停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。刑事责任:情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,
侵犯商业秘密起诉状应当写明以下内容: 1、自诉人、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址、联系方式; 2、被告人实施犯罪的具体情节; 3、证据的名称、来源等。
1、应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 2、造成对方
一、如何判定泄露商业秘密 1、泄露公司机密的判定如下: (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求
保护商业秘密是维护商业秘密权利人合法权益的需要。所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘
(一)技术信息:不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息,是一种常见的重要的商业秘密,有利于商业秘密权利人获得巨大的经济利益和良好的竞争优势。 (二)经营信息:不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益
商业秘密有四个要求: 1、不为公众所知,即不为特定人所知的秘密; 2、能给权利人带来经济利益,即一定的经济价值; 3、实用性,即商业秘密必须具有实际使用价值,而不仅仅是理论水平; 4、权利人必须采取保密措施。如果权利人不采取保密措施,说明权
对侵犯商业秘密的行为应这样进行鉴定: 1、合法提取鉴定材料; 2、委托专业鉴定机构进行鉴定; 3、鉴定机构对鉴定材料进行审核; 4、审核之后,确定受理的,做出是否侵犯了商业秘密的鉴定意见。
商业秘密的保密期限没有规定。但有规定,只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的,就会受到法律保护。根据相关法律规定,不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息,相关权利人可以请求法律保护。