更新时间:2022.06.14
怀孕期间男方不能提出离婚,哺乳期的孩子一般判给女方。夫妻离婚是生活中常见的现象,也经常会因为子女的抚养问题发生纠纷,离婚后子女由谁抚养却是一个令人心疼的话题。
夫妻一方负担抚养费用的多少和期限的长短由双方协议,协议不成时由人民法院判决。有固定收入的抚育费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的比例一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的抚育费的数额可依据当年总收入或同行
哺乳期合同到期的解决方式:劳动合同应当自动延续至妇女生产后。根据相关法律规定,劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
妇女在哺乳期可以离婚,如果夫妻双方达成离婚协议,可以到民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚,哺乳期男方不能起诉,女方必须起诉离婚。但人民法院认为,除非有必要接受男方的离婚请求。
一方在哺乳期出轨的话,离婚可以通过协议离婚的方式和诉讼离婚的方式。但是我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男
哺乳期离婚不能请求赔偿。但离婚时若一方生活存在困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。若一方存在下列行为,则无过错方可以请求赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个
如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚
今天和大家分享一下,哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以