更新时间:2022.03.19
需要根据具体情况判断。国际经济贸易仲裁,作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;仲裁农村土地承包经营纠纷,应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束。
普通民事争议没有规定仲裁裁决作出期限,一般两个月内作出;劳动争议案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出,案情复杂需要延期的,不得超过十五日。
劳动仲裁的结果出具时间是:仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁
劳动仲裁结果大概45日内能出来。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限,需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且批准延长的时间不能超过15天。当然,如果这期间存在中止的情形,这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期
劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限,需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且批准延长的时间不能超过15天。当然,如果这期间存在中止的情形,这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决,当事人可以直接
对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
一般是受理后四十五日有结果,但也可以延长十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员
劳动仲裁一般四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
仲裁时效一般为1年。根据我国劳动法律规定,劳动争议申请仲裁的时效为1年,起算时间是从员工或用人单位知道或者应当知道权利被侵害之日起开始。如果是在劳动关系存续期间劳资双方因拖欠工资而产生劳动纠纷的,员工申请仲裁则不受1年仲裁时效的限制。但是当
劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限,需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且批准延长的时间不能超过15天。当然,如果这期间存在中止的情形,这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决,当事人可以直接
根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》的规定作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定:仲裁庭裁决劳动争议