经济仲裁一般多长时间能出结果

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间?法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超

一般劳动仲裁需要四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动.争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动合同仲裁最长需要45日。根据规定，仲裁庭处理劳动争议，一般应自组成仲裁庭之日起45日内结束。经报仲裁委员会批准可以适当延期，延长的期限不得超过15日。

劳动仲裁的开庭时长由案件的复杂程度决定，如果案件简单，则一至两个小时审理结束，复杂案件则需要更长的时间。

仲裁撤诉需要最快三天，申请撤诉是指申请人在法院立案受理后宣告判决前，以书面或口头形式向法院提出撤回其诉讼请求，包括申请撤回起诉、上诉的撤回和有独立请求权的第三人撤回自己的诉讼请求。

仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

刑事案件的审限在刑事诉讼法中都有明确的规定，拘留不超过37天，逮捕后一般是2个月，特殊情况经过相关上级检察院的批准可以出现延长1个月、2个月、2月的情形，案件起诉到检察院审查起诉一般是1个月特殊情况延长到1.5个月，法院阶段的审限分为简易程

劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。

我国的工伤保险条例对工伤评级的期限作出了相关的规定。工伤等级鉴定一般要60天才出结果。劳动能力鉴定委员会在从收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内作出劳动能力鉴定结论，必要的时候，作出劳动能力鉴定结论的期限可以适当延长30天。劳动能力的鉴定结

法律对开庭后多久下判决没有规定，法律只对立案后多久下判决有相关的规定。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六

证监会调查一般一年左右出调查结果。 发行人、上市公司或者其他信息披露义务人未按照规定披露信息，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，责令改正，给予警告，并处以三十万元以上六十万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

工伤一般在30日内做鉴定。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。