遭遇恶意欠薪要如何处理-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

律师普法

遭遇恶意欠薪去什么地方投诉
遭遇恶意欠薪可以向劳动监察大队进行投诉。

2020.12.01 143
遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿
恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付赔偿金的。

2020.10.07 129
恶意欠薪老板如何处罚
根据相关法律规定，恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚

2020.07.20 150

专业问答

当农民工遭遇恶意讨薪要怎么处理才对？
劳动报酬是职工最关心、最直接、最现实的核心利益，拖欠工资直接影响职工的基本生活，影响社会和谐稳定。为解决拖欠农民工工资，近年来，我市各级部门做了大量卓有成效的工作。据统计，今年1-10月，我市各级建设

2022-08-21 15,340
遭遇恶意欠薪可否持法律知识
遭遇恶意欠薪的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

2023-11-28 15,340
遭遇恶意欠薪去什么地方投诉
遭遇恶意欠薪可以向劳动监察大队进行投诉。

2023-11-12 15,340
遭遇恶意欠薪,员工该怎么办,法律上该如何规定
员工遭遇恶意欠薪，应该及时向当地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；或者依法收集相关证据，去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。

2023-11-22 15,340

法律短视频

01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

1,071 2023.02.18
00:59
丈夫外遇不同意离婚如何处理
丈夫有外遇，但是丈夫不同意离婚的话，妻子一方可以通过提起诉讼的方式，来与对方解除婚姻关系。换句话说，离婚自由属于夫妻双方的法定权利，就算一方不同意，另一方也可以单方面提起离婚诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是需要注意，人民法院在审

481 2022.04.25
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遭遇家庭冷暴力如何取证
家庭冷暴力与家庭暴力的取证方式不同，施虐者通常是以精神虐待为主，因此，家庭冷暴力的实施具有一定的隐蔽性，其更多是通过语言攻击、暗示性的威胁、经济等方面的控制，以达到用精神折磨对方。根据《民事诉讼法》的有关规定，当遭遇家庭冷暴力时，可从以下

2,530 2022.05.11

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