没有劳动合同的劳动纠纷怎么办？-调查流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、可以先收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，可以告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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律师普法

没有签劳动合同如何解决劳动纠纷
用人单位与劳动者没有签订劳动合同发生劳动纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果是因为用人单位的原因未签订劳动合同，用人单位还应当对劳动者进行相应的补偿。

2020.06.13 205
没有劳动合同怎么解决工资纠纷
没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；也可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2020.01.02 133
临时工没签合同的劳动纠纷该怎么办
临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固

2022.06.17 496

专业问答

没有劳动合同，劳动纠纷怎么办？
没有劳动合同，出现劳动纠纷，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。用人单位未与工人签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参考以下证明书（一）工资发放凭证或记录（员

2021-10-18 15,340
劳动纠纷没有劳动合同怎么办
2确认劳动关系存续期间后可以要求补缴 3不签劳动合同可以要求双倍工资劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人

2022-01-28 15,340
没有签劳动合同劳动纠纷怎么办
1、没签劳动合同发生劳动纠纷的，维权办法包括当事人自行协商、向具有调解职能的组织申请调解、依法申请劳动仲裁、以及不服仲裁裁决的，去向法院起诉等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

2022-11-20 15,340
没有劳动合同引起的劳动纠纷怎么办
1、没有劳动合同，发生劳动纠纷的，当事人可以先申请劳动仲裁来确认劳动关系，之后采取互相协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、或者依法去人民法院的方式来解决劳动纠纷。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议

2022-11-08 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,736 2022.04.17
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,190 2022.04.15
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,068 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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