更新时间:2022.09.22
养老保险:单位,20%,个人,8%;医疗保险:单位,8%,个人,2%;失业保险:单位,2%,个人,1%;生育保险:单位,0.7%,个人不用缴费;工伤保险:单位,0.5%,个人不用缴费;住房公积金:长沙将把住房公积金最低缴存比例由5%提高到8
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%疗保险个人交纳2%,单位交纳10%业保险个人交纳1
养老保险:公司20%,个人8%医疗保险:公司8%,个人2%,失业保险:公司2%,个人1%工伤保险:公司1%,自己不支付生育保险:公司1%,自己不支付公积金支付比例:企业实际选择住房公积金支付比例,但原
因此解除劳动合同后,企业是不需要继续再给员工缴纳五险一金的。但是如果企业是违法与劳动者解除劳动关系,那么用人单位是需要对劳动者给予经济补偿金的,具体金额与劳动者工作年限有关。
养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%
缴纳五险一金有两种方式。首先,用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者,自行到社会保险部门办理登记。
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门