仲裁裁决执行需要到中院申请吗

法院的裁判和仲裁裁决由当事人自发执行，不遵守的会被强制执行。强制执行措施包括：执行存款、执行收入、执行财产、搜查财产、强制交付、迁出房屋、执行行为、迟延履行、证照手续。

1、当事人申请仲裁应当符合的条件有：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。 2、如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：属于法定的劳动争议范围；有明确的仲裁请求和事实理由；在申请仲裁的法定时效期间内；属于仲裁委员

1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料，比如因为在工作中受到伤害而住院，需要医疗费用清单，工伤鉴定书，银行流水等。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的

根据我国现行法律法规的相关规定，发生劳动争议之后该去哪里申请劳动仲裁这个问题要根据具体情况进行分析，第一种情况下，如果企业是在区一级工商局注册的，可以去区工商局所在地的区劳动仲裁委员会申请仲裁。另外一种情况是企业是在市一级市场监督管理局注册

申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，姓名、年龄、性别、身份证号码、手机号码、文书送达地址、进单位时间、工作岗位、是否订立劳动合同、是否离职、离职时间、离职原因等等；还有用人单位的全称，法定代表人或主要负责人姓名、电话、注册地址、单位实

申请仲裁的程序为： 1、应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲

仲裁申请须具备下列步骤： 一、提交仲裁申请书 仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址；请求仲裁事项、请求的

申请劳务仲裁的流程： 一、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。 二、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。 三、仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 四、自立案日起7日内按劳动

和医院协商；和卫生调解机构进行调解；准备好证据，进行诉讼

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在提起劳动仲裁时，一定要明确自己劳动合同

劳动仲裁的申请如下： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不

和谁签的劳动合同，劳动仲裁被申请人就填谁。劳动仲裁是现在劳动中用来解决自己工作权益遇到侵害的一种方式，在现实生活中有很多劳动者在遇到了用人单位不发工资、违规换岗等等的时候，都会去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的当事人是劳动者，被申请人就是当事人