更新时间:2022.06.26
法律对工资总额构成的规定:工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成;工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据;其
超生罚款的法律依据已经失效。根据相关法律规定,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
聚众斗殴罪是指,为了报复他人、争霸一方或其他不正当目的,聚集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。触犯聚众斗殴罪的犯罪分子,犯罪情节较轻的,首要分子和次要分子会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果罪犯多次在公共场所持械聚众斗
根据法律聚众斗殴一方没动手是否应承担法律责任需要结合实际案情和具体情节考虑。看其是否是首要分子或积极参加者。如果仅仅是一般参加者,那么就不构成聚众斗殴罪。但是公安机关可以依照我国治安管理条例对一般参加者追究行政责任。
违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%,但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的
缔约过失责任法律上是这么规定的:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。这条规定
聚众斗殴导致双方都有轻伤,对双方首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,对双方首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。
相关法律规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。
吵架斗殴的法律后果要根据打架的具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。造成轻伤上的,根据《刑法》第二百三十四条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
在聚众斗殴时负责喊人的行为人需要负的法律责任是:属于主犯的应从重处罚,属于从犯的应从轻或减轻处罚。聚众斗殴是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗破坏公共秩序的行为,对首要分子和其他积极参加犯本罪的应当依
打架斗殴的处罚标准如下: (1)如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用; (2)如果鉴定结果是轻伤及以上的追究打人者的刑事责任; (3)如果打架斗殴导致的是轻微伤,那么不会判处刑事处罚。如果打架斗
结伙殴打他人的法律后果是:处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;结伙斗殴的法律后果是:处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
双方聚众斗殴罪的判刑为:聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。