企业能调整股东比例吗？

股权出资是指投资人以其持有的在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的股权作为出资，投资于境内其他有限责任公司或者股份有限公司的行为。股权比例可以不等于出资比例，也就是说股权不一定就是出资比例。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例： 北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

没有标准，有的公司持股百分之十就是大股东，有的要在百分之四十九以上。一般分两种情况，一是如果是流通股，占比多好些；二是若是非流通股，则越少越好，没有解禁压力。如果是大股东持股，相对少些好，利于重组或者没有减持的要求。如果是机构、基金等持有的

没有标准，有的公司持股百分之十就是大股东，有的要在百分之四十九以上。

控股股东的持股比例占有限责任公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上。如果其出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影

广东企业退休养老金调整：基本养老金每人每月定额增加45元。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本

一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%类至八类行业将分别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良

工伤保险的缴纳比例调整一般根据单位职工的工资总额作为缴费基数，从0.5%到2.0%之间。

企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法： （1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,

大股东的持股比例为百分之五十及以上或者所持有的股份虽然在百分之五十以下，但其持有的股份所具有的表决权，能够对公司股东会或股东大会的决议产生重大影响。 大股东是指股票占比较大的股东，它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。控股股东一定是

1、单位缴费部分： （1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。 （2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3

根据我国法律规定，调整如下： （一）定额调整。每人每月增加65元养老金。 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的