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更新时间：2022.10.21
二者的区别主要是制定主体不同。行业标准是指没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求。行业标准是对国家标准的补充，是在全国范围的某一行业内统一的标准。团体标准是由团体按照团体确立的标准制定程序自主制定发布、由社会自愿采用的标
单位工程质量验收合格应符合下列规定： （1)单位工程所含分部(子分部)工程的质量均应验收合格。 （2)质量控制资料应完整。 （3)单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整。 （4)主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的
事业单位物业补贴标准主要包括事业单位管理岗位住房物业服务补贴标准、事业单位专业技术岗位的物业服务补贴标准、事业单位工勤岗位的物业服务补贴标准等，岗位不同，其物业补贴标准也不同。
单位开除员工的，应当给予补偿，而不是赔偿，其补偿标准： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.月工资是指劳动
事业单位物业补贴标准如下： 1、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准； 2、事业单位专业技术人员物业服务补贴标准； 3、机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准。 所谓的物业补贴，指的是一种企事业单位针对员工所展开的福利待遇的行为，一般是职工
单位支付节假日加班工资有下列标准： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工
对于单位犯罪的立案标准为：有犯罪事实存在，并且这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。单位犯罪与自然人犯罪一样，要求首先要有犯罪事实，并且需要追究刑事责任。如果这种行为（犯罪事实）在刑法分则中没有被明确规定要承担刑事责任，也不能立案追诉。
单位解除合同补偿标准有：一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行支付；劳动者被用人单位非法辞退的，一般按照经济补偿金双倍加付补偿。
对于工地来说，工程的质量特别重要。只有房屋质量过关，消费者才能住得放心。所以，工程的验收必须按照法律规定的程序来进行，验收标准也比较高。单位工程验收的合格标准有：单位工程所含子分部工程的质量均应验收合格、质量控制资料应完整、单位工程所含分部
开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
验收单位工程质量达到合格的规定标准是：建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。法律规定，建设项目所含单位工程全部合格，其工程质量等级为合格；所属任一单位工程不合格，则合同段和建设项目为不合格。
认定劳动关系主要是以劳动合同为准。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来认定。
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