拖欠劳务费不给怎么办呢？

欠钱不还出现纠纷，可以协商处理，协商不成可以诉讼解决，诉讼需要有证据证明双方发生借贷关系。债务人拒不履行给付欠款的义务，债权人可以去法院起诉，要求法院依法判决债权人按期还款。因债务纠纷起诉至法院时，应提供与债务案件有关的证据为： (一)能够

向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。

建筑施工企业带资、垫资承包的现象，导致拖欠工程款的问题也越来越严重。拖欠工程款是发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程款，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。建筑施工企业本来就是一个劳动密集型的微利企业，在没有改革以前，我国建

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工程款不给的，双方当事人可以先进行协商，按照合同约定解决纠纷，由违约方承担违约责任；协商不成的，收集证据向法院提起诉讼，先调解，调解不成进行判决。

雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力，才是合法的劳动者。

房租拖欠一年不给的办法：当事人可以通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。根据相关法律规定，承租人不按照合同约定支付租金的，出租人可以请求其在合理期限内支付，仍不支付的，出租人可以通过协商、调解、起诉等方式，请求解除合同。

工资拖欠不给的，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令。

收集证据，到法院上诉，通过法律的途径追回货款。拖欠货款的诉讼时效，拖欠货款的诉讼时效为两年。已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。

用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

私企拖欠工资不给，劳动者可以及时到劳动监察大队投诉举报。需要提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单

兼职拖欠工资不给，劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。

在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助。可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助。