合同到期不续签失业金怎么算-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

按失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

律师普法

合同到期没续签离职能否领失业金
如果是劳动者自愿不续签，则无法领取失业金，如果是受到用人单位的胁迫，那么可以依法对用人单位提起诉讼，失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助之一，关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人单位的补偿或者是社保局

2020.06.22 135
失业保险合同到期不续签有问题吗
合同到期了，因个人原因不续签的，不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业，个人不续签的不符合条件，一般不能依法领取失业保险金。

2020.08.22 177
合同到期不续签赔偿金如何计算
公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。

2020.12.17 203

专业问答

不准备续签合同了，合同到期能拿失业金吗？
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗，要看你续不续签合同，还有就是公司的态度。

2022-08-16 15,340
劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，

2022-02-13 15,340
失业合同到期之后不续签真的可以领取失业金吗
劳动合同到期的，公司不续签劳动合同的，可以领取失业保险金，员工不续签劳动合同的，不能领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位

2021-11-25 15,340
员工不续签合同能领到失业金吗？
合同到期员工不续签，一般不能领失业金。如果失业人员是非因本人意愿中断就业，并满足其他领取失业金的条件的，才能领；如果是自愿不续签的，一般不符合领取失业金的条件。

2023-08-31 15,340

法律短视频

00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,668 2022.04.17
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

5,000 2022.04.17
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,547 2022.04.17

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