合同解除权守约方违约方都可以行使？

1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定; 2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可

违约可以解除合同而不能撤销合同。

一方违反约定后，对方可以拒绝履行。如果当事人需要互负债务，且债务没有先后履行顺序，一方不履行或者不按约定履行的，对方可以行使同时履行抗辩权；如果债务有先后履行顺序，一方不履行或者不按约定履行的，对方可以行使先履行抗辩权或者不安抗辩权。

违约损失是违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规定应承担的损害赔偿责任。合同解除不应当影响违约条款的效力，只要违约条款可以适用于相应的违约行为，就应当允许当事人追究违约方的违约责任。不解除合同只要有违约情况一样

如果甲乙双方协商中止合同，没有违约责任人，原则上可以不承担佣金，但中介毕竟做了大量工作，也有业务成本，所以交易双方应与中介协商，做一定的经济补偿。

并不是只有债务违约才有单方解除权，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）法律规定的其他情形； （二）当事人一方迟延履行债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务催告后仍未履行； （四）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行

在二手房买卖合同中，通常会约定一种滞纳金，主要是针对迟延履行合同义务时，违约方需支付的； 另外一种是违约金，通常是指一方违约导致合同无法继续履行时，违约方需支付给守约方的。 但是有时由于合同文字不严谨，或者对法律一知半解，很多人混淆了这两种

合同的甲方违约在先的，经乙方催告后在合理期限内仍然不履行的，乙方可以解除合同，要求甲方承担违约责任。

解除劳动合同一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，如违反已签订的竞业协

合同的当事人能使合同解除权。行使约定解除权的，必须符合当事人之间的约定；而行使法定解除权的，必须具备因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现等情形。

解除合同的方式有两种，即约定解除和法定解除。 1、约定解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。 2、法定解除：是指法律规定的合同解除条件出现时，一方当事人行使解除权使

一般情况下，合同一方当事人延迟履行债务，或有其他的一些违约的行为导致不能履行合同的，那么对方当事人享有合同的解除权，但是这并不是会导致合同的解除，必须经过解除权人依法去行使解除权，才能保证合同的效果。合同当事人都可以采用通知的方式去解除合同

1、双方协商一致可以约定解除或者出现法律规定的情形时合同可以法定解除。 2、合同解除权要在一定期限内行使。 3、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。