如何处理殴打公职人员的情形-律师图文普法-法师兄

公职人员打人如何处理

公职人员殴打他人的处理，需要根据受害的伤情判断如何处理。如果导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予以行政处罚；如果受害人的伤情达到轻伤的，则是按照刑事案件处理，由检察机关机关提起公诉，由司法机关判处刑罚。公职人员被

2020.10.29 585

公职人员被打如何处理

申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、

2020.08.12 1,346

公职人员打架如何处理

公职人员打架处理如下：如果构成轻微伤的，按照治安案件处理，予以行政拘留，而达到轻伤的，则是按照刑事案件处理。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行

2022.06.25 3,017

公职人员殴打他人怎么处理

如果构成轻微伤的,按照治安案件处理,予以行政拘留,而达到轻伤的,则是按照刑事案件处理。

2020.02.02 669

殴打公职人员怎么处理判刑

殴打公职人员不必然会被定罪。殴打正在执行公务的公职人员的话，无论伤情严重，都有可能涉嫌妨碍公务罪，会被判刑。没有执行公务的话，导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予以行政处罚；如果受害人的伤情达到轻伤的，则是按照刑

2020.08.16 1,543

被执法人员殴打如何处理

执法人员随意殴打他人属于暴力执法，是法律所禁止的。可以向他们的上级机关投诉或提起行政复议，也可以直接向人民法院起诉。

2020.05.22 506

员工打架斗殴公司如何处理

一、员工打架斗殴公司处理如下：（1）一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；（2）当事人不服的，送到当地派出所治安处罚；（3）如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任；（4）及时移送公安机

2023.01.03 947

公职人员打架离职后如何处理好

单位可能要处理的，派出所和解是对是否处于行政处罚及对他人的补偿的处理，而单位对公务员行为有可能还要作出相关处分的。

2020.04.13 199

殴打他人的情节处理

根据我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人的；殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

2020.12.06 199

公职人员失职应如何处理

公职人员失职，予以警告、记过或者记大过；造成损失大的会被撤职或者调离岗位；情况严重的或者致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的涉嫌渎职罪，承担刑事责任。

2020.01.08 312

打架斗殴情节严重的如何处理

打架斗殴情节严重的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.04.21 213

公职人员偷税漏税情况如何处理？

按照偷税漏税的情节严重程度定罪，最高可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.06.14 625

民警殴打他人如何处理

民警殴打他人首先面对的是行政处罚，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，其次是行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2020.11.12 1,264