行政处罚有哪些法律依据?

行政处罚法的回避原则是当事人提出回避申请的，行政机关应当依法审查，由行政机关负责人决定。回避是指按照法律规定的条件，执法人员与本案有直接利害关系或者是有可能影响公正处理的其他关系，应当退出对案件的调查和处理。

(一）罚款； (二）没收渔获物、违法所得、渔具； (三）暂扣、吊销捕捞许可证等渔业证照； (四）法律、法规规定的其他处罚。

对非连续性、持续性行为的法律适用采取从旧兼从轻原则。对连续性、持续性行为的法律适用采取从新兼从轻原则。

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的种类，是指行政处罚外在的具体表现形式。 行政处罚的种类有： 1、警告。 2、罚款。通常指违法人员收到处罚决定书后向指定

劳动行政处罚的方式有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的种类，是指行政处罚外在的具体表现形式。 行政处罚的种类有： 1、警告。 2、罚款。通常指违法人员收到处罚决定书后向指定

行政处罚的种类有以下几种： (一)警告、通报批评：指的是行政机关对于违法行为人精神上的惩戒，从而达到教育违法行为人的目的，是处罚力度较轻的行政处罚种类; (二)罚款、没收违法所得、没收非法财物：对于违法行为人的违法行为或者通过违法手段获得的

行政处罚的影响是：对于除公务员外的个人，除了接受惩罚本身，没有其他影响。而公务员受行政处罚的，会影响个人职务晋升；影响调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定职务工资和级别工资；不能评优评先。

适用行政处罚听证程序的处罚有行政机关依法要对公民、法人、或者其他组织作出的责令其停产停业、吊销许可证或者执照、进行较大数额罚款等行政处罚决定。

1、警告； 2、罚款； 3、没收违法所得、没收非法财物； 4、责令停产停业； 5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 6、行政拘留； 7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

交通行政处罚程序分为简易程序和一般程序及听证程序。简易程序指对于违法事实清楚，有法律依据且罚款数额较小的违法事实所适用的当场处罚的程序。一般程序指包括立案、调查、处理决定，说明理由、告知权利，陈述和申辩，制作行政处罚决定书以及送达等的一般程

不予行政处罚的情节包括应给予刑事处罚的；违法行为情节较轻，无危害结果的；违法行为人不满14周岁或不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人实施的违法行为等。

我国有权实施行政处罚的行政机关根据《行政处罚法》的规定包括：公安机关和法律规定的其他机关；具有行政处罚权的行政机关；以及法律授权的具有管理公共事务职能的组织等。