缓刑到期自行解除可以么

缓刑人员在缓刑期间是有一定的人身自由，但只能在规定的范围内活动。一般不得离开所居住的市、县，如果离开，需要报请考察机关批准，如果不批准，就不得离开。

在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。但是如果是用人单位，则不能在试用期随时解除劳动合同，必须证明劳动者不符合试用条件。

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

缓刑到期后，如果被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内没有犯新罪、没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的、没有违反缓刑考验期监督管理规定的，缓刑到期后原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

如果缓刑期间没有违法行为，缓刑到期当日解除缓刑。解除缓刑，需要到当地主管司法所办理相关手续，（带上身份证和之前的判决书）具体事项司法所会依法处理。

缓刑到期后，一般当天解除。 1、缓刑期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。 2、宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。 符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： 1、犯罪

缓刑到期当天会解除。缓刑期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

缓刑期满到期，根据《刑法》第七十六条，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 被宣告缓刑的犯罪分子，在社区矫正期间遵守有关监督管理规定

质押到期后股权质押可以约定自动解除，当事人可以到办理股权质押的地方办理解除股权质押登记，当事人以股权出质的，质权自办理出质登记时设立，股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外，出质人转让股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务

有期徒刑缓刑期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告，宣布缓刑考验期满，原判刑罚不再执行。宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。司法所应当针对社区矫正人员不同情况，通知有关部门、村（居）民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫

员工缓刑期间用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除。职工被判缓刑属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以自行考量，根据实际情况决定是否解除劳动合同。

职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

在劳动者自动离职后，与单位的劳动合同已经解除，不用等到劳动合同到期。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外，劳动者未提前通知用人单位，未与用人单位协商一致解约的，用人单位不需要支付经济补偿。因自动离职造成用人单位损失的，还应当承担赔偿