合伙人职务侵占罪怎么定罪

合伙人利用职务上的便利，侵占合伙财产，数额较大的，会构成职务侵占罪。对于犯此罪的行为人，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占是指当事人利用职务上的便利，对公司、企业或者其他组织的财产进行侵占的行为，侵占的财产价值达到数额较大的，就会构成职务侵占罪，要追究刑事责任。 如果职务侵占行为是属于共同犯罪的，对当事人怎样判刑，要依据当事人在共同犯罪中的定位而定的。

合伙人不可以构成职务侵占罪。合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，不具备职务侵占罪的主体资格。我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑

合伙人不可以构成职务侵占罪。合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，不具备职务侵占罪的主体资格。因为职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。

合伙人不是职务侵占罪的适格主体，其行为不构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体是非国有的公司、企业和其他单位的工作人员。 在这里，“公司”是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司;“企业”是指依照企业登记法规，经国家主管机关批

职务侵占罪和侵占罪的区别：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代

侵占合伙财产不会涉嫌职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪，本罪主体只能由公司、企业或者其他单位的工作人员，合伙人不包含在内。

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 一．职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占

合伙人不可以构成职务侵占罪，因为职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。

合伙人一般是不可以构成职务侵占罪的，因为职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。

法院应当审理认定犯罪嫌疑人是否符合该罪的构成要件，如果符合，则嫌疑人构成职务侵占罪。根据四要件说来分析，该罪的行为主体为公司、企业或者其他单位的人员；主观方面属于直接故意；犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪属于公诉案件，一旦构成规定的条件，会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重，

合伙经营有职务侵占罪。职务侵占罪主要是看当事人在非国家单位是否有担任相应职务，并利用职务便利进行侵占的事实。所以，是不是合伙人，不是做判断的主要依据。