员工离职社保怎么办

社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据

办了社保卡激活医保的方法如下：1、居民个人要去社保局申领新卡，然后在现场让工作人员帮当事人把新社保卡开通激活。再拿着这张社保卡去银行激活一些其它的功能；2、当事人可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活，还可

公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

12岁社保卡的办理方式如下： 1、携带参保人的身份证或户口本、学生证、居住证、等相关证明前往当地社会保障服务中心申请； 2、由工作人员对申请人的资料进行初审，填写儿童社保卡申请登记表； 3、申请通过后将在30个工作日内完成制卡，完成后将会通

跨省办理社保卡的流程如下：只需要有用人单位即可。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请

居民社保卡办理流程如下： 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写； 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的，接到领取通知后，领取社保卡。 根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三

社保银行卡的办理如下： 1、本人携带身份证原件及复印件1份； 2、白底无边框1英寸照片1张； 3、提供符合上报标准的电子版照片U盘拷贝； 4、16岁以下未成年人，须由监护人代为申请，提供代办监护人身份证原件及复印件1份、未成年人身份证原件及

社保卡在网上办理的流程如下： 1、打开微信，搜索关注当地的社保卡公众号； 2、进入社保卡公众号主界面，点击网上办理，再点击个人网办业务； 3、点击首次申领； 4、进入用户信息认证界面，点击快速验证； 5、页面跳转，输入自己的手机号，再输入手

员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关

离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突