员工离职社保怎么办

社会保险是一种比较划算的福利。离职后的自由职业人员如果还没有找到新工作，又想自己缴纳社保，那么可以携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等资料到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行社保缴纳。自由职业者只能缴纳养老金和医疗保险这

可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。到市社会养

员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理。

被单位辞退后，社会保险可以自己继续缴纳或转移到新公司后继续缴纳。 社会保险不会消除。 如果暂时没有能力缴纳的话，可以中断，以后再续或补缴。

办完离职手续，与单位沟通确认已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作如在同一城市，社保不需要办理任何手续，把身份证号交由社保经办人员，在社保系统增员，即可开始重新缴纳社保，如新工作在异地，需要准备社保转移资料，办理

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态： （1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。

社保离职后其保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

可以。一般情况是参加工作的时候，公司将你的社保转入，给你缴交社会保险，待员工离职后，社保和招工都转出，这个是正常流程。

员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

劳动法规定，企业应为每个员工缴纳社会保险。但当员工月末入职或月初离职时，很多企业对于是否需要缴纳当月社保，会建立自己的内部规定。针对这样的规定，员工如在当月提出离职，双方协商一致于次月初办理离职手续时，很多企业便会操作减员，不再为员工缴纳次

如果员工不买社保，用人单位仍然需要按规定为员工缴纳社会保险费。因为《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。换工作中断社保的，可以更改为个人全额缴纳。