人事处理合同到期如何赔偿-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

与人事谈合同到期赔偿问题时应该按《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况： 1、劳动合同期限届满。 2、当事人约定的合同终止条件出现。

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合同到期人事怎么赔偿
劳动合同到期用人单位一般是不需要进行赔偿的，除非劳动者有法定的禁止解除劳动合同的情形，而用人单位不将劳动合同延长，此时劳动者可以向用人单位要求二倍经济补偿金作为赔偿。经济补偿金按照工作年限确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按照

2020.06.19 81
借款合同到期期间如何赔偿
借款合同到期续签的赔偿是，如果续签属于当事人约定的违约情形的，则另一方当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果续签不属于违约的，当事人可以不同意续签，也不需要对方当事人赔偿。

2021.04.20 139
承包合同未到期如何处理
承包合同未到期应当继续履行。未到期一方提前解除的可以与另一方进行协商，协商一致提前终止承包合同；另一方拒绝协商的，一方应当按照承包合同上的约定进行赔偿；另一方存在违约情形导致一方单方解除的，不需要支付赔偿。

2022.08.09 354

专业问答

如何与人事单位谈合同到期赔偿？
与人事谈合同到期赔偿问题时应该按《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2023-10-26 15,340
合同到期人事争议如何理解
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公司签合同当事人不履行赔偿如何处理
签了合同不履行的赔偿方式： 1、可以直接向法院起诉，请求不履行的一方进行违约赔偿。 2、双方当事人可以就履行进行协商，迟延履行可要求对方支付价款及其逾期利息。 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非

2022-05-22 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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