仲裁超出申请范围-仲裁司法审查问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁申请仲裁庭是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

相关专题推荐: 仲裁申请超出仲裁审理范围怎么办？

律师普法

仲裁申请条件审查范围
仲裁申请条件如下： 1、有明确的仲裁协议。仲裁协议是平等的民事主体之间自愿把他们之间可能或已经发生的争议，提交给仲裁机构进行裁决的意思表示形式。 2、有明确具体的仲裁请求、事实以及理由。具体的仲裁请求是说仲裁申请人请求仲裁机构所要解决的具体

2022.04.12 818
申请仲裁案件受理范围有哪些
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、

2020.05.11 239
仲裁约定的仲裁范围
劳动仲裁的范围，（1）平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。（2）下列纠纷不能通过经济仲裁程序解决，就下列纠纷约定仲裁的，仲裁协议无效：关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷（属于人身关系纠纷）；

2020.11.28 260

专业问答

裁决超出仲裁请求属于超范围仲裁吗
超出范围无效对超出内容中合理部分予以保留继续仲裁

2022-10-10 15,340
超过劳动仲裁申请范围要怎么办，申请范围有哪些
超过劳动仲裁申请范围、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议

2022-08-16 15,340
申请延期仲裁的范围
劳动仲裁立案后应该是45天内结案，案情较为复杂的，可以延期15天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的

2022-07-21 15,340
申请仲裁，超出了仲裁申请，怎么办？
按相关法律规定，如果仲裁超裁，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。另外，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决

2021-08-05 15,340

法律短视频

01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

2,249 2022.04.17
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,816 2022.05.11
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,593 2022.05.11

涉外仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

01:14
在境外侵权如何索赔
王黎律师 2022.04.15
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写
谢姗珊律师 2022.04.17

热门图文

问答关注榜

为您推荐