更新时间:2022.11.10
晋江劳动仲裁流程: 1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当
仲裁协会由以下成员组成:工会的代表;劳动行政主管部门的代表;政府指定的经济综合管理部门的代表。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;工伤职工在停工留薪期内的,女职工在产假期内或哺乳假内的,职工患病或非因工负伤在病假期内的,因其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的。对于员工的请
仲裁员应当具备以下条件: 1、从事仲裁工作满八年且取得法律职业资格的; 2、从事律师工作满八年的; 3、曾任法官满八年的; 4、从事法律教学研究工作,具有高级职称的; 5、具有专业工作、高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会聘任仲裁员应
这个问题的答案是需要区别对待的,根据劳动者诉求的不同,在职能不能劳动仲裁答案是不一样的。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁解决的是确认劳动关系、履行变更合同、离职、追索报酬等事项。例如因为没有及时签订劳动合同要求支付双倍工资,要求用人单
劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半,周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请,申请时应当带好相关的材料以及证件。劳动仲裁委员会管辖
仲裁诉讼期间中断情形包括:已向对方当事人主张权利;已向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务;不可抗力或其他正当理由。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。