更新时间:2022.12.05
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的,该怎么办?要看当时的离婚方式: 如果是判决离婚,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚,
2022诈骗罪立案标准是3000元,诈骗数额为: 1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大,也就是说当诈骗公私财物的价值在3000元以上的,就已经达到诈骗罪的立案标准了; 2、三万元至十万元以上为数额巨大; 3、五十万元以上的为数额
劳动仲裁不予受理的6个条件是: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
根据《中华人民共和国刑法》的规定,行为人开设赌场的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但是,如果开设赌场的行为人具有国家工作人员身份的、或者组织未成年人参与赌博,或者开设赌场
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
诈骗罪一般是指行为人以非法占有为目的,采用虚构的事实或者隐瞒真相等方式,骗取金额较大的公有私有财物的行为;诈骗案判刑的标准为: 1、涉嫌构成诈骗罪的,法院一般会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、涉嫌金额巨大或者有其
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定,劳动者未按照法律的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的,应当在提前三十
劳动仲裁不予受理条件是: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效; 6、申
诈骗罪,指的是行为人以非法占有为目的,采用捏造事实或掩盖事实真相等手段,骗取金额较大的他人财物的行为;诈骗罪的侵犯对象,一般仅限于国家、集体或者个人的财物,而不是以骗取其他非法的利益。 诈骗罪的量刑标准为:诈骗他人财物,涉嫌金额较大的,可依
根据《刑法》关于走私、贩卖、运输、制造毒品罪的规定,贩卖、走私、运输或制造毒品,无论数量为多少,都应该追究行为人的刑事责任,并予以刑事处罚。针对贩卖、走私、运输或者制造毒品,出现以下情况之一的,则处十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处没收犯
妨害公务罪是由《刑法》第277条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,法院会对行为人从重处罚。行为人以抢夺军警人员、公安司法人员枪支的手段,妨害其执行公务的,属于妨害公
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司