职务侵占罪的处罚依据-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委托派遣到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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什么是职务侵占治安处罚的依据
职务侵占治安处罚依据是： 1、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 2、情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。职务侵占罪的构成要件有哪些 1、客体要件。职务侵占罪侵

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2020.09.05 169

专业问答

职务侵占罪的法律依据
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

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职务侵占罪怎么处罚？法律依据是什么？
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职务侵占罪的认定，职务侵占罪如何处罚
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司

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职务侵占罪的法律解释
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职务侵占与盗窃罪的区别
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