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有没有还可以签劳动合同就业报到证的?

更新时间:2022.06.19

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行动指南
随着法律的不断健全,我国的各项法律都在各个方面保障着公民的权益,按照有关规定,用人单位都必须与劳动者签订劳动合同,那么在签订合同时也需要劳动者的就业报到证吗?一般情况下,如果是毕业生到公司就业时,都要持有就业报到证才可以。
律师普法
  • 合同还没到期可以签劳动合同么?
    合同还没到期可以签劳动合同么?

    签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效。

    2020.01.11 155
  • 退休后再就业签劳动合同有没有效
    退休后再就业签劳动合同有没有效

    退休后再就业签劳动合同无效,用人单位与退休人员是劳务关系,应当签订劳务合同。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。签订劳务合同,应当明确劳务关系存续期间的工作内容、报酬、医疗等权利和义务,更好的保障自身合法权益。

    2020.10.20 157
  • 没有签劳动合同没有毕业证有用吗
    没有签劳动合同没有毕业证有用吗

    没毕业劳动合同如果依法订立的有效。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,当事人与用人单位订立劳动合同,应当遵守法律、行政法规的规定,遵循自愿原则。

    2020.03.30 132
专业问答
  • 报到函与就业协议有什么区别,报到后就要签劳动合同,还是劳动合同

    就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。从法律角度看,虽然就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。但毕竟就业协议书仅仅是毕业生与用人单位确定就业意

    2022-03-14 15,340
  • 由劳动合同就有报到证

    单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是: 一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。 二、《就业报到证》由毕业生到用人单位

    2022-08-10 15,340
  • 还没有和用人单位签订劳动合同我可以拿到自己的就业登记证吗

    还没有和用人单位签订劳动合同,可以要回自己的就业登记证。《就业失业登记证》管理暂行办法第十九条劳动者被用人单位招用的,其《就业失业登记证》由用人单位代为保管。劳动者与用人单位终止或解除劳动关系的,《就

    2022-10-07 15,340
  • 签合同没有到期公司就签劳动合同

    合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

    2022-08-12 15,340
法律短视频
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,086 2022.05.11
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,192 2022.04.17
  • 劳动合同和就业协议的区别 00:50
    劳动合同和就业协议的区别

    劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

    7,751 2022.04.17
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