合同到期单位不续签合同法规定吗？-转让条件问题在线咨询-法师兄

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如果合同到期了的话，用人单位不进行续签是不合法的。在劳动合同期限已满以后，如果用人单位要同劳动者进行解除劳动合同，同时劳动者同意的话，那么用人单位需要向劳动者进行支付经济补偿金。

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合同到期可以让单位续签吗
是可以调动岗位的，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫

2020.12.22 168
合同到期,续签合同岗位变更合法吗
合同到期续签合同岗位变更合法。续签劳动合同，劳动者和用人单位协商一致可以变更职工岗位，如果协商不一致不能变更岗位。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳

2020.02.29 167
合同到期单位续签但调动岗位
合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之

2020.04.29 193

专业问答

合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用

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产假合同到期可以不去续签单位吗
员工在产假期合同到期不可以不续签。员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合

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如果劳动合同到期了，用人单位不续签，只签劳动合同，合法吗
劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。根据

2022-04-19 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
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2,036 2022.04.17

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