更新时间:2022.12.18
怀孕期间离婚夫妻共同财产一般也是均等分割。假如女方想进行流产,且是女方自愿的行为,医药费、营养费等应当作为共同债务,双方都要负担。男方可以适当补偿女方。离婚时,夫妻的共同财产可以先由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照
怀孕期间被辞退赔偿明细如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果孕期职工不存在法定过错,单位是
怀孕期间没给抚养费的可以和对方协商,协商不成可以去人民法院起诉,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议。
怀孕期间公司倒闭需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
怀孕期间办理离婚的方法: 1、女方怀孕期间。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果男方提出离婚,或法院认为确实有必要接受男方离婚请求,则不受此限制。但在特殊情况下,出于对男女利益的综合考虑,法律允许女方提出离婚; 2
怀孕期间离婚的办理方式:如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以订立离婚协议,去民政局办理离婚手续,经过三十天冷静期限,即可领取离婚证。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请
孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
双方在女方怀孕期间离婚,如果不直接抚养方有固定收入的,抚养费按照其月总收入的百分之二十至三十的比例计算。没有固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入并按照上述比例确定。
怀孕工伤事故怎么赔偿 1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
怀孕期间离婚的,孩子出生后一般归女方直接抚养。法律规定不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。如果父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养,并对子女健康成长无不利影响的,人民法院应予支持。但是女方有不利于孩子身心健康成长情形的除外。双方可
怀孕期间没给抚养费的可以和对方协商,协商不成可以去人民法院起诉,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议。
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是