更新时间:2022.12.18
怀孕后离婚需要准备的材料根据离婚方式而定: 1、如果是协议离婚,需要准备本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书; 2、如果是诉讼离婚,需要民事诉讼状、原告方的身份证原件及复印件、夫妻关系证明的原件以及复印件、夫妻
怀孕期间病假工资计算:连续工龄两年以下的,按本人工资的百分之六十来发;连续工龄两年以上四年以下的,按本人工资的百分之七十来发;连续工龄四年以上六年以下的,按本人工资的百分之八十计发;连续工龄六年以上八年以下的,按本人工资的百分之九十来发;连
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者
孕妇怀孕期间如果想离婚的,可以选择协议离婚或诉讼离婚,但是男方在女方怀孕期间一般是不得提出离婚的。民法典中规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
若是职工在工厂里上班想要请病假,需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工
病假需要提供以下两点证明: 1、正规医疗机构出具的证明,证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所
请病假需要病休证明和住院证明,该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时,企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限,给予一定数额的病假。病假职工工资可照常发放,对于病假工资,不
女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚。女方可以提起协议或起诉离婚,协议离婚提交的证件材料有: 1、本人常户口簿、居民身份证; 2、双方的结婚证; 3、双方当事人的离婚协议书; 4、双方各提交2张2寸单人近期半身免
怀孕期间提离婚有如下条件: 1、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外; 2、原告必须是夫妻任意一方或其除配偶外的法定监护人; 3、有明确的被告; 4、其他条件。
孕期离婚可以协议或起诉;女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚。 离婚登记提交的证件材料有: l、本人常住户口簿、居民身份证。 2、双方的结婚证。 3、双方当事人的离婚协议书。 4、双方当事人各提交2张2寸单人近期
离婚可以采取协议离婚和诉讼离婚两种形式。 1、如果是协议离婚,只要是双方真实意思表示,就解除婚姻关系,子女抚养,财产分割等问题达成一致,可以持户口簿、身份证明、一寸免冠近照、结婚证和离婚协议书到一方户口所在地的民政局婚姻登记部门办理离婚登记