更新时间:2022.10.13
孕妇不能加班的规定如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动; 2、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动; 3、不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期
票据诈骗罪的《刑法》裁量规定为: 1、行为人犯此罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚
有价证券诈骗罪是指使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券,进行诈骗活动,数额较大的行为。犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。
信用卡诈骗的刑法规定: 1、进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金; 3、数额特别巨大或者有
孕妇犯罪的特殊规定如下: 1、犯罪嫌疑人是孕妇的,可以监视居住。 2、对于判处了刑罚的孕妇,如果是判处有期徒刑或者拘役的,可以监外执行。 3、对于审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。 4、孕妇犯罪后,在审判之前,只要采取取保候审不致发生社会危险
我国刑法、刑事诉讼法对孕妇犯罪有如下规定: 1、刑事诉讼法第六十五条规定,犯罪嫌疑人是孕妇的,只要符合条件就可以取保候审; 2、刑事诉讼法第七十二条规定,犯罪嫌疑人是孕妇的,可以监视居住; 3、刑事诉讼法第二百五十四条规定,对于被判处了有期
合同诈骗罪的相关法律规定如下:1、以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨
新劳动法对孕妇的保护的规定有: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保护,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
孕妇保护主要有以下三方面的规定: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除合同; 如果用人单位与非试用期孕期、产期、哺乳期的女职工单方面解除劳动合同的,属于违法解除,需支付经济补偿金二倍的赔偿金。 2、工作
法律对孕妇的保护的规定有对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间等。
孕妇盗窃与普通人一样也是犯罪,也需要承担刑事责任,只是鉴于孕妇的特殊情况,一般不采取刑事拘留、逮捕等强制措施;判处刑罚后,因处在孕期或哺乳期,一般也是暂予监外执行。